臨時(shí)工怎么就成了一個(gè)筐，什么責(zé)任都往這個(gè)筐里裝？如果說(shuō)“有人”是天底下最牛的人，那么“臨時(shí)工”是否算得上天底下最倒霉的人？

江西修水的那個(gè)“臨時(shí)工”女民警發(fā)飆打人的事才剛歇，安徽利辛又冒出一個(gè)“臨時(shí)工”獄警，卻居然是潛逃10年的嫌犯。河南登封的此人在10年前將妻子打成重傷后逃匿，10年來(lái)被警方網(wǎng)上追逃。居然能堂而皇之地當(dāng)上獄警，真是奇哉。

臨時(shí)工怎么就成了一個(gè)筐，什么責(zé)任都往這個(gè)筐里裝？臨時(shí)工怎么就成了一些單位部門的避風(fēng)港，什么責(zé)任往這個(gè)港灣里一倒就可以逃之夭夭？如果說(shuō)“有人”是天底下最牛的人，那么“臨時(shí)工”是否算得上天底下最倒霉的人？背上這等黑鍋，潑上這等污水，讓那些真正的臨時(shí)工們情何以堪？

不知諸多事件中，究竟有幾個(gè)是真正臨時(shí)工，又有多少是借臨時(shí)工而金蟬脫殼，無(wú)形中只落得個(gè)管教不嚴(yán)而逃脫了責(zé)任。如果每一個(gè)公職部門在出現(xiàn)形象危機(jī)之時(shí)，都習(xí)慣于用臨時(shí)工作為危機(jī)公關(guān)的一種策略，作為緩沖本部門和公職人員不良形象的灰色地帶，那么如此策略的后果，將直接導(dǎo)致政府部門和公職人員公信力的下降，帶來(lái)集體性的形象危機(jī)。

臨時(shí)工根本不是擋箭牌，作為一個(gè)單位，既然聘用臨時(shí)工，就得按照本單位的要求來(lái)選用，就得按照本單位的法度來(lái)約束，同時(shí)臨時(shí)工也一樣承載著單位的形象和信譽(yù)。因?yàn)閺钠渌鶑氖碌墓ぷ骰蛱峁┑姆��?wù)來(lái)看，根本辨不清也不必辨清誰(shuí)是臨時(shí)工誰(shuí)是正式工。因而在公眾眼里，臨時(shí)工和正式工都是這個(gè)單位的人。即使是真正的臨時(shí)工出事，所在的單位和部門一樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，決不能因借口臨時(shí)工疏于管教而網(wǎng)開一面，大事化小。

在招聘臨時(shí)工的過(guò)程中，用人單位當(dāng)然有進(jìn)行身份核實(shí)的義務(wù)。這名潛逃10年的嫌犯，雖然化了名，卻逃不過(guò)網(wǎng)上追逃的有關(guān)身份認(rèn)證，只要在招聘工作中堅(jiān)持了這一程序環(huán)節(jié)，潛逃犯又如何能進(jìn)入看守所工作？有報(bào)道稱，此人是2008年利辛警方通過(guò)正規(guī)途徑招入公安部門的，先在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)助警方辦案，兩個(gè)月前進(jìn)入看守所上班。那么，利辛警方到底有沒(méi)有堅(jiān)持相關(guān)的招聘程序環(huán)節(jié)，還需要相關(guān)部門給公眾一個(gè)明確說(shuō)法。

我認(rèn)為，這背后也許不在于核實(shí)身份的程序環(huán)節(jié)缺失，更可能是人情關(guān)系解構(gòu)了這一制度。據(jù)辦案民警的訊問(wèn)，這名潛逃犯交代“兩個(gè)月前經(jīng)人介紹，安排在看守所當(dāng)獄警”。要害之處就在于“經(jīng)人”，深究之下，此事或能挖出腐敗與人情。