昨日是“十一”長(zhǎng)假第一天，南方日?qǐng)?bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，盡管國(guó)家明文規(guī)定10月1日至3日為法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的3倍支付加班工資。但事實(shí)上各企業(yè)、單位落實(shí)情況并不一致。
加班工資執(zhí)行差別大
“我們前3天有3倍工資，所以大家都爭(zhēng)著來上班！”昨日，廣州天河區(qū)一家華潤(rùn)萬(wàn)家超市的售貨員小李微笑著告訴記者。小李坦陳，雖然放假不能出游，但工作任務(wù)要減輕許多，還能拿3倍工資。她身邊很多同事都想留下來加班。
每逢節(jié)假日，總有一些部門和系統(tǒng)需要承擔(dān)公共服務(wù)，也要求一部分人要留崗值勤，他們也更應(yīng)當(dāng)受到關(guān)注和關(guān)心。“我們是正常上班。”面對(duì)記者拋出的是否有3倍工資的問題，廣州中山大道BRT的一名工作人員沒有給出正面回答。
“我們的基層職工有3倍工資，但機(jī)關(guān)干部就沒有了！”在廣鐵系統(tǒng)上班的小鄧向記者透露。不過他認(rèn)為，基層工人堅(jiān)守一線，拿3倍工資理所當(dāng)然，但值班的機(jī)關(guān)人員同樣放棄了節(jié)假日陪伴家人的機(jī)會(huì)，也應(yīng)該獲得補(bǔ)償。
而在私營(yíng)企業(yè)和大部分服務(wù)行業(yè)中，加班工資發(fā)放則淪為空談。廣州白云區(qū)一鞋業(yè)公司的職工小陳告訴南方日?qǐng)?bào)記者，他們公司只放1天假，其余兩天也沒有加班工資�！案浇芏喙S都是放1天，具體要看老板接單情況。3倍工資？從來沒有發(fā)過！”
在廣州五羊新城上班的發(fā)型師阿軍也直言，他們這一行業(yè)基本不存在加班工資之說，都是底薪+提成，而節(jié)假日剛好是他們最忙的時(shí)候，“忙都忙不過來，哪有心思去要求3倍工資？”
加班工資追討成本高
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給予補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)，每小時(shí)的加班工資則以日加班工資除以8小時(shí)。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局近日表示，按照今年3月1日起廣州市(番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元計(jì)算，勞動(dòng)者國(guó)慶節(jié)10月1日、10月2日、 10月3日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有179.31元，而10月4日、5日、6日、7日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有119.54元。而番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市由于職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，其相對(duì)應(yīng)的每天加班工資為151.72元和101.15元。
“法定節(jié)假日要支付加班工資，這是國(guó)家法律明文規(guī)定，各單位必須執(zhí)行�！睆V東德法理律師事務(wù)所周建強(qiáng)律師稱，但實(shí)際執(zhí)行情況并不理想。如果勞動(dòng)者想要追討加班工資，他建議，首先跟所在單位負(fù)責(zé)人提出要求；如果協(xié)商不成，則去勞動(dòng)局投訴，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
周律師指出，雖然申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已不收取仲裁費(fèi)用，但如果自己直接去辦理勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力成本，如果委托律師辦理，需要支付律師費(fèi)。“沒有那個(gè)時(shí)間和精力，為了幾百塊錢說不定還把自己的飯碗給砸了！”小陳無奈地說。
(記者/黃應(yīng)來）
